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绵阳北川iso50001认证公司科普:
所谓“四三法则”就是:至少面试三个应聘者、每个人面试三次选择三个面试地点、让三个人参与面试。三个到五个面试者是比较合适的,这样有选择的余地,但同时与每个应聘者有足够的沟通时间。为什么要面试三次?一般来说,第一次面试应聘者比较警觉,会表现出最好的一面,第二次或第三次面试你可能会观察到一些第一次面试没有注意到的事情。至于选择三个面试地点的理由是:一个人在你的办公室可能表现的非常专业,当你和他在对面咖啡馆喝咖啡时,他可能会表现出完全不同的性格。一般来说,三次面试:第一次在办公室,第二次可以在咖啡厅,第三次可以安排一起吃晚餐,这比在办公室严肃谈话更容易了解一个人。在第一次面试以后,销售经理应该花几天时间思考应征者的回答,他们的回答是否合理、有什么疑问之处。
绵阳北川iso50001认证公司简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发,遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、规范,在绵阳北川企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系,注重建立和实施过程的控制,使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化,通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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