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绵阳江油iso50001认证公司科普：
如果有两三个候选者无法定夺，性格测试可以帮助你做最后的选择。但测试只是一个辅助工具，不能完全代替你的判断和决策。
上世纪20 年代，美国心理学家威廉·马斯顿博士发表一套理论用于解释人的情绪反应。他设计了一种可测量四项重要性向因子的性格测试方法，这四项因子分别为 Dominance、Influence、Steadiness、Compliance，而这套方法以四项因子的英文名第一个字母命名为 DISC。对大多数人而言，这四种类型兼而有之，但其中必然有一种类型占主导地位。
D 型/决策高手:自尊心极强、易怒;希望别人直接回答;握手正式有力、说话快;控制表情;陈述多、喜插嘴。
I型/公关高手:特征为乐观且情绪化;希望吸引大众注意:握手正式有力、直接目光接触;活泼表情、休闲的姿态;喜欢身体接触;选择性倾听。
S 型/EQ高手:宽容、情绪平稳;希望维持原状、不改变:握手正式温和、缓慢温柔;避免目光接触、活泼表情;陈述少、很好地倾听者;慢慢点头。
C型/分析高手:高标准、完美主义者:希望别人提供详细资料:握手正式温和、缓慢温柔;避免目光接触、控制表情;陈述少、批评式倾听;手掌紧握、搓下巴、擦眼镜。
绵阳江油iso50001认证公司简介
iso50001能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在绵阳江油企业内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使湖南企业的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高iso50001能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
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